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  要解决这一问题,放松税收征管并非良策,因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题,也影响社会公平,毕竟各地税务机关征管力度不一,将影响企业公平竞争,有违全国统一大市场构建。.相亲遇到了老师?这也太巧了!【超长电影版】








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  北京5月17日电 题:数字化时代:中国女性群星闪耀时

  记者 刘育英

  2025年世界电信和信息社会日主题是“在数字化转型中实现性别平等”。在5月17日举行的纪念活动上,特意举办“提升女性在数字化时代的影响力和参与度”圆桌论坛,见证中国女性在ICT(信息通信技术)领域做出的杰出贡献。

  这场对话汇聚了数字化转型中教育界、产业界、学术界的五位杰出女性代表。

  中国移动研究院院长黄宇红是通信领域顶尖女性专家,从2G到6G全程参与中国移动通信技术演进,主导研发TD-LTE技术,推动中国自主知识产权的4G标准成为国际主流;担任IMT-2030(6G)推进组专家,主导制定全球5G关键技术指标,推动中国移动主导的“5G之花”9项技术指标中8项被国际电信联盟(ITU)采纳。

  “女性有很强的技术洞察力、创新力,同时也有严谨和责任心,在合作和沟通中刚柔并进,在国际标准制定中发挥着很重要的作用。”黄宇红在圆桌论坛上表示。

  2025年3月,中国移动研究院5G/6G国际标准制定团队荣获“全国三八红旗集体”称号,该团队在5G阶段勇闯技术“无人区”,原创性提出5G服务化架构及协议、大规模天线、通算智融合、无源物联、新通话、空天地通信等多项国际标准核心技术,申请相关专利2000余项,其中标准专利100余项。

  “我特别自豪,这个团队是以新生代女性为代表,活跃在标准舞台作出的贡献,”黄宇红表示,中国在国际通信标准制定中有多位女性杰出代表,如中国信息通信研究院原院长曹淑敏、中国移动原总工程师李默芳、中国移动总工程师王晓云,以及圆桌论坛的主持人——中国信息通信研究院副院长王志勤,都作出了特别大的贡献。

  中兴通讯副总裁陈志萍一路走来经历了研发、市场、品牌和公关等岗位。“今年,中兴通讯诞生了首位女性董事长,彰显公司的多元和包容,”陈志萍表示,在科创公司当中,41%的合伙人是女性,女性在未来会有更高的职场发展空间。

  近日,契合“在数字化转型中实现性别平等”这一主题,中国一家专业杂志《通信世界》邀请了ICT百位女性讲出她们的故事,并向她们致敬。该杂志称,在数字中国建设浪潮中,女性正以“半边天”力量重塑ICT产业格局。

  对于如何提高女性在社会经济中的参与度,中华女子学院(全国妇联干部培训学院)副院长李莹在圆桌论坛上表示,第一个关键词是“打破”,打破传统的“男主外、女主内”的刻板印象;第二个关键词是“看见”,让更多女性榜样被看到;第三个关键词是“赋能”,让女性平等获取资源,平等参与建设。

  高通公司全球副总裁侯明娟表示,高通优秀的创新者中,有相当多的女性,从她们的身上看到了“坚韧”。她认为,女性应发挥自己的优势,坚持自己最核心的那部分,一直坚持下去。

  联合国大学驻澳门研究所所长黄京波表示,联合国大学在教育和培训方面,关于妇女平等和科技角度作了尤其多努力。例如对政策制定者进行人工智能等方面素养的培养,使他们在做决策时知道要考虑的一些方向。对于针对年轻人的培训,要求每一项培训女性参与者不能少于一半。(完)

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