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公器私用，将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具，搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利，并非法收受巨额财物；. 最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）
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眼下，又到了一年一度的高校毕业求职季。在高校招聘会上，记者发现专业技能人才越来越受到用人单位的青睐。
高校招聘会 专业技能人才受企业青睐
近日，在江苏汽车技师学院2025年校园双选招聘会上，400余名应届毕业生吸引了60多家用人单位前来挑选人才，这些企业涵盖汽车制造、信息技术、物流运输、现代服务、教育科技等多个领域。
某通信公司校区招聘负责人 施成：今年大概提供30个智慧家庭工程师岗位，还有10至15个营业员岗位。
招聘会开展的同时，学校还举行了开放日活动，学生们展示了汽车工程、数字智能、机电、电商等各自所学技能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
面对高校毕业生求职择业的高峰期，一些互联网企业则启动了大规模的扩招行动，抓紧招揽和培养人才，一起来看一看。
当记者来到位于深圳的腾讯总部，从全国各地刚入职的校招生正在各岗位开始实习。乔子江来自西安邮电大学，在学校里学的是计算机专业，他被招录到腾讯CSIG云与智慧产业事业群，从事技术产品商务培训工作。乔子江告诉记者，进入实习岗位以来，公司给他配备了行业、业务双导师，不仅丰富了他的理论知识，也让他参与了具体实践。
腾讯校招实习生 乔子江：我们按照既定的方案会先学习云技术，云从业者相关的知识和销售的商务技能，我可以在工作一线实际感受未来工作的具体内容，提高我相关的技能。
今年，腾讯开启系统性扩招计划，面向全国高校招聘10000名实习生，岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，未来3年，还将新增28000个实习岗位并加大转化录用。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访中，记者发现，随着人工智能产业的蓬勃发展，互联网企业对相关人才的需求也在持续增加。多家企业也扩大了相关领域人才的招聘规模。
腾讯全球招聘负责人 罗海波：今年扩招的实习生，60%以上是科技类的人才，也就是跟计算机相关的。今年尤其是大模型的发展，我们对科技类人才的需求更为旺盛。我们现在在招的岗位当中，像大模型、云计算、大数据等方向的需求是占比最多的。
近日，百度面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位，其中近九成与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时启动管理培训生计划、顶尖技术博士精英招聘计划等，面向AI领域招募顶尖人才。
百度算法工程师实习生 申闻涵：线上平台提供了代码开发、架构设计、产品思维或者一些其他软技能的在线课程。另外一个学习平台是百度的技术培训中心，它提供了比较完整的算法工程师的学习地图，可以全面地提升新员工的算法设计、模型优化和工程落地的能力。
未来三年，百度还将开放21000个实习岗位，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。
百度校园招聘经理 刘帅：我们希望未来能够招聘到人才包括机器学习、语言处理、大模型算法，以及前后端开发、包括产品经理的一些职位，比如策略产品经理、AI产品经理等等都是我们需要的方向。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
除了助力高校毕业生更好实现就业，不少地方也在探索丰富零工市场岗位供给和促进就业的新举措。浙江多地加快“15分钟就业服务圈”建设，通过技能培训、直播带岗、智能岗位推送等方式，为求职者在“家门口”就业提供便利。
在金华市的一处零工市场，求职者可以通过智能登记屏完成个人信息建档。有合适的岗位后，工作人员会电话通知求职者。
在不远处的直播间里，带岗主播正实时播报岗位信息，包括安装工、焊工、接单员、程序员等，求职者可以在网上实时咨询相关的岗位信息。
带岗主播 杨贵芳：我每天都会进行至少一场直播，忙的时候会播三场，每天给大家推送100多个岗位。
在衢州市柯城区零工市场的一个社区站点，50多名学员正认真学习钩针技巧。作为柯城区“15分钟就业服务圈”的基层支点，在这里，传统编织技艺转化为系统培训课程，有就业需求的群众都可以来学习。
(央视新闻客户端)
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