大黄站，以人才破题乡村振兴 “村长班”探索新农人培育长效机制，-（已更新）(2025已更新(今日/知乎)
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四川省达州市万源市竹峪镇:
2024年11月，来自全国19个省份的100名村支书、村委会主任齐聚，参加了为期一周的乡村振兴“村长班”。他们中既有20多岁的大学生村官，也有扎根基层几十年的老支书；既有来自欠发达地区的村干部，也有来自发达地区的乡村振兴带头人。
“要想实现乡村振兴，让农民创业致富，不仅要有懂技术的新型农业人才，还需要有了解市场、懂管理、有创新创业精神的基层管理者，让他们能够在乡村振兴中发挥骨干和带头作用。”
作为乡村振兴“村长班”的主办方，新希望集团董事长刘永好认为，乡村振兴要以人才破题，需要有一大批有知识、有技术的新农人，扎根农村、深耕现代农业，才能打开乡村振兴的“活力源”，为乡村振兴播下希望的“种子”。
“村长班”采用“专家进行大班授课+一线乡建者带领专题研讨”的教学模式，既充分发挥专家在宏观理论、前沿知识与行业趋势把握上的权威性与专业性，又借助一线乡村建设者的实践经验与实操案例，让学员们深入了解乡村建设过程中的实际问题、应对策略与成功经验，使理论与实践融合。
此外，“村长班”还制定了“一周脱产线下培训、三年线上学习规划、不定期专项交流会”的长期培训计划，助力参训学员成为有现代农业发展新理念，熟悉农业产业化经营新模式，与现代乡村发展要求、发展方向相适应的基层管理者，让他们成为乡村创业兴业的带头人，并形成创业带动效应，推动乡村创新创业和新业态新产业发展壮大。
新希望六和董事长、新希望投资集团董事长刘畅曾说，天天与黄土地、与牲畜打交道的我们深知，乡村振兴是一项必须践行长期主义的事业，也是一份关系国计民生的责任事业。
四年来，全国有超3000名“村长”报名参与选拔，超400名学员顺利毕业，影响辐射村落超3000个。(完)
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