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河北省衡水市故城县里老乡: 尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动，但随着税收大数据广泛应用，网状、系统性税收风险分析取代了此前个人经验点对点分析，税收征管力度事实上在不断强化，税收征收率在不断提高。以前企业偷漏税可能不容易被发现，但近些年通过税收大数据，税务部门会收到企业风险提示，并跟企业确认，不少企业需要依法补缴税款。
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内蒙古自治区通辽市扎鲁特旗巴雅尔吐胡硕镇三年中文在线观看免费高清第3季 但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
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南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，近年来，广西法院积极发挥审判职能作用，充分发挥裁审衔接机制效能，做实多元解纷，推动构建和谐稳定劳动关系。
图为新闻发布会现场。广西壮族自治区高级人民法院 供图
广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，韦威助在会上表示，为提升劳动人事争议案件审判执行质效，广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，建立劳动争议案件立、审、执全链条有效衔接机制，畅通线上、线下司法便民服务渠道，聚焦“公正与效率”主题，保护劳动者权益，平衡企业用工责任，注重实质性解纷。
同时，广西法院开展治理欠薪专项行动，加强数字法院建设，注重化解群体性劳动人事纠纷，将延迟退休政策融入司法审判，支持符合法定条件的超龄劳动者享受工伤待遇。
2022年至2024年，广西法院新收劳动争议案件35926件，审结35038件，其中调解结案6218件。2024年，广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，通过强化劳动人事争议源头治理，完善多元调解机制，提升劳动争议裁审工作质效，2024年，广西劳动人事争议调解成功率达80.27%，劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。
下一步，广西将健全多元调解机制，提升调解仲裁水平，切实维护劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。(完)
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